梨落落这段时间可以说的上是十分的心不在焉，毕竟夏青峰这一次回国一走就是大半个月。
而更加让她不满的是夏青峰自从离开之后从来没有跟她主动联系过，偶尔有几次梨落落实在忍不住给他打过电话去那边也从来没有接听。
今天早上刚刚起床的时候，梨落落本来还带着满满的情绪，手指在通讯录那个名字上来回摩擦着眼睫一眨一眨，谁也不知道她心里究竟在想些什么。
最终他叹口气依旧是没有拨出那个电话，只是呆呆的看着手机，微信上的最后一条留言是夏青峰留给她的。
而另一端的飞机上，夏青峰合着眸子坐在座椅上，助理张驰坐在他的身边，依旧忐忑地盯着自家老板的表情。
他还记得老板今天离开公司的时候，还跟公司的那些元老大发雷霆，现在老板大概脾气也不怎么好，张弛本着多一事不如少一事的态度，一直安安静静的坐在身边就连大气都不敢喘一下。
“我让你调查的东西怎么样了？”只是他想要尽量缩小自己的存在感，自家老板却是不同意的。
就在张弛等了半天，没有看到夏青峰有任何反应的时候，也准备自己闭着眼睛在她的身边，也是日日夜夜的身体实在有些疲劳。
就在他刚刚闭上眼睛的时候，听到了自家老板沉沉的声音。
“啊？噢，那个。”大概是夏青峰的话来的猝不及防，张弛有一瞬间的失神，他怯懦地看了一眼自家老板支支吾吾的一时不知道该从何说起。
看到他这个样子夏青峰的不悦都摆在了脸上，眉毛微微的皱起，脸上的表情也是越来越下沉，张驰知道这是夏青峰已经不耐烦了。
“我我查过了，这段时间只有您的二叔跟雷佳的大爷关系密切，再者就是雷老爷子本身与您的父亲关系也十分的密切，而且这次雷家的变动好像所有的一切都来自于雷老爷子一手策划。”张弛还没有从惊异中回过神来说话的时候也有些断断续续的，他仔细斟酌着自己的语气，生怕有哪一句惹到眼前的人。
在听完他的话之后夏青峰没有任何的表示，而是沉默地闭上了眼睛，不知道在想什么。
飞机平缓地停，落在了云海市的机场。
只是这一次夏青峰在落地的时候，却久违的感觉到了心口有一丝丝的异样。
脑海中浮现了一张十分乖巧的脸颊，他好像看到了第1次那个姑娘十分俏皮的看着自己说，你长得好好看，再后来他就一直追逐在自己的左右，时而调皮的逗弄逗弄他，时而信誓旦旦的跟他说，我一定要追到你。
从什么时候开始心里的那次厌烦，竟然潜移默化的变成了期待下新丰，自己也理不清这个情绪，但是他最好的处理方式就是冷处理，对于梨落落他从来都是随缘。
……
“我竟然不知道，我仅仅就是回国几天这边就已经开始出现了这么多的小动作，既然你们对司徒集团这么的向往，那不如现在就开始签订离职协议。”会议室里夏青峰双手交叠放在膝盖上，整个人依靠在座椅的后背上冷冷的注视着会议桌边的两排人。
他没有指名道姓的点出来名字，在场所有的人也都是面面相觑，一副大难临头的样子。
“不过我是先要跟你们说清楚，就算你们离开了夏氏集团，司徒集团也是不会收留你们的，毕竟你们是叛变了，这边作为夏氏集团最有力的竞争对手，司徒集团绝对不会让你们这种不安定的因素。”夏青峰的语气阴阳顿挫，每句话说的都10分的有道理。
他最善于威胁别人，但是他每次威胁别人的时候都是用最能说服别人的理由，这次也是一样，在场的这些人也都心知肚明。
司徒集团之前确实向这边的某一个人抛出了橄榄枝，但是那个人没有接，后来有些人受到了利益的味道就想着去跳槽，只不过像这样的大企业对待叛徒，所有的做法都是一致的，那就是不收。
而现在夏青峰让他们签订离职协议，说的好听是让他们主动离职，但是前面有一个拒绝对方抛出橄榄枝的人，后边就走了这么多的人，就算是司徒集团再傻也知道其中的猫腻。
这样的大企业做什么事情都是小心谨慎的，谁也不知道这个时候夏青峰会不会派出自己公司的卧底去司徒集团，所以作为有力的竞争对手司徒集团，这个时候是绝对不会去招收任何从夏氏集团离职的高层管理人员的。
“怎么你们在想什么？在想我为什么突然间这么大方让你们来离职，而且不追究你们任何的责任？”夏青峰嗤笑一声，看着在场的众人眼底满是不屑。
“国内的企业刚刚起步，对于你们我的确是非常的欠缺，但是有句话说得好，宁缺毋滥，既然你们的心不在我这里，那么就算是留下你们，我以后也不会有好的发展，既然这样的话不如去放你们各奔前程好了。”他的话说的冠冕堂皇，但是其中的隐喻在场的人又怎么会不清楚呢？
只是现在所有的人都战战兢兢的，既然已经没有了退路，那么他们要做的就是保护好自己眼前的这个饭碗。
所以不管夏青峰怎么说，他们面上都要保持沉默，纵然心里有太多的怨言，可是此刻他们能做的只能乖乖的坐在这边等着，夏青峰对他们冷嘲热讽。
“如果大家没有想走的话，那我接下来可能我这边也不会让大家很舒服，你们在我招进来的时候的确一个个都是人才，而且那个时候我的确也想的是好好的运用大家，不过现在既然你们不给我面子，那我就不用给你们面子了，我这里有几份文件在场的某些人可能要失去我这边一些权利。”夏青峰的话不轻不重却很好的给了在场的每个人警示。
“张弛你去安排一下，既然有的人想要做小职员，那就让他从小职员做起吧，表现优异在根据成绩晋升。”