其实，三生心中早就有过将范建德留为己用的想法，不过最后都被他打消了。
一来，是他不明白范建德自己的想法。最关键的是，林老爷子毫无保留的支持帮助他，他翻过来从人家公司挖掘人才，于情于理都说不过去。
三生沉吟一下：“这样不太好吧，不管怎么说，范经理都是你们公司的人才。”
“你同意就行了，我爷爷也说了，现在我们公司发展模式已经固化，真正的人才在你那里才能够发挥出更大的作用，这件事情就这么决定了，你自己跟范经理说吧。”林诗音说道。
三生心底闪过一丝暖流，以他现在跟林诗音的关系，自然不用说出“谢谢”两个字。
“诗音，你最近如果不忙的话，来我们这边玩几天吧。”三生邀请到。
“我这两天正打算过去呢，我也想空空了，你帮我问问它有没有想我，我给它准备了好多礼物呢。”林诗音说道。
三生心中醋意滋生，他越来越觉得自己还没有一只猴子有存在感了，硬着头皮说：“我一定帮你问问那只猴子，不过它现在肯定比你上次见到的时候胖了。”
“傻瓜，其实我是去看你啦，先不跟你说了，我要去忙了。”林诗音娇羞的挂断了电话，那一头则剩下只会傻笑的三生。
对于三生来说，最大的幸福不是挣多钱，或者自己的事业发展的多么成功，而是能得到自己倾心人的青睐。
欣喜过后，三生又很快冷静了下来，他也发现了一个很大的问题，自己的公司制度严重不完善。
稍微重大一点需要抉择的事情，就必须他亲力亲为，他手下人的职能不是太广泛，就是太单一，能够独当一面的人太少了，这跟他的管理制度也有很大的关系。
想明白这些，三生直接将范建德叫了过来。
“三生，你找我有什么事情吗？”范建德问。
“范经理，你最擅长的是什么呢？”三生沉吟问道。
范建德心思急转，猛然觉得这可能是自己一个很重要的机遇，说道：“我是本身的专业是建筑……”
三生摇头：“我问的不是你什么专业，而是你觉得你自己最擅长什么？”
“呼！”
范建德深吸一口气，平复一下自己的心情：“我觉得自己最擅长的就是大环境的规划，可惜专业不太对口，无法某到相对于的职位。”
“现在有了。”三生一脸笑意：“从现在开始，你就全权负责灵隐村乃至是周围山脉的规划，以后你也不用去林氏集团上班了。”
范建德心中一阵狂喜，又有些忐忑的问：“你的意思是，我以后就跟你干了吗？”
三生点头：“对啊，难道你不愿意吗？”
“愿意，愿意，我当然愿意了，我早就想在你这里发展了，只是一直没有机会开口。”范建德兴奋地说道。
“你现在以最快的时间熟悉一下灵隐村周围的环境，做一个规划图出来，首先要做的就是选一个适合建造机场的地方。”三生说。
“好！”
范建德说完，刚想转身，又停住了脚步：“那我手下的那些人呢？”
“这个……”三生犹豫一下，林诗音虽说让他将这里所有人都留下来，他还是想尊重这些人的意见：“你去安排吧，愿意留在这里我双手欢迎，想要走的，我也不阻拦。”
“好，那我现在就去做事了。”范建德没在多问，以他跟三生相处的这段时间，明白了一个道理，三生只要将这件事情交给你，就是让你全权负责，鸡毛蒜皮的小事他根本就不关心。
随后，三生又找来秋伯跟谢大爷，这两个除了他在灵隐村最有威望的人，让他们支持辅助范建德的工作。
毕竟，就算是范建德自己的能力再强，他熟悉灵隐村的环境也需要很长的时间了，有了本地人的帮助，他做一些事，势必事倍功半。
“秋月，你以后不是要管理咱们公司的账目吗？你给我汇报一下咱们饭店以及各个分店的盈利状况吧。”三生正好借着这个机会，彻底的了解一下。
“好。”秋月蹦蹦跳跳走过来，根本就没有看账本，歪着脑袋想了一会：“现在盈利最多的依然是咱们灵隐村酒店的总店，每天营业额能达到一百万到一百二十万之间，纯利润在八十万左右，也就是说，每月咱们酒楼的利润大概在两千四百万。”
“其次就是明珠市的分店，每天的纯利润也能够达到五十万，最后则是天府市跟徽州市的分店，每天纯利润大概在三十万左右，若不计算本地的八大分分店的话，每天我们酒楼的盈利大约能达到二百万。”
“竟然有这么多？”三生也被这个数额吓了一跳，原本他认为酒楼一年挣几千万就非常不错了，现在算下来，单单这四家酒楼一年就能够给他盈利七个亿左右。
秋月点头：“当然了，这个都还是暂时的，由于咱们酒楼的菜品的需求量还是供不应求，我跟秦风商量着还打算涨价呢。”
“其他八家酒楼的盈利状况呢？”三生问。
“也还不错，不过他们有点不守规矩了。”秋月显得有些怨言：“原本咱们酒楼实行的是先到先得，但那其他八家竟然去拍卖名额，谁的钱多谁就能够先吃到饭，弄得很多顾客都有怨言。”
三生猛然意识到这是一个很严重的问题，他从未插手八家酒楼的经营，但他们打的是灵隐村的牌子，不明情况的顾客会因为他们的做法，从而误会整个灵隐村的产业。
“这件事先不要去管他，过两天我会找人去处理的。”三生心中有了主意，若是他出面的话，这件事自然可以轻松的解决，但他却不想那样做，想要借着这个机会，试探一下来应聘人员的能力。
刚想到这里，秦风走进来告诉三生，门外有人过来应聘。
“好啊，那你就让他进来吧。”三生也想看看自己不同常规的招聘启事，能够将什么样的人吸引进来。